ENGENHARIA DE PROCESSOS | AMBIENTAL

Liderança Intelectual

A EGM prima pelo desenvolvimento de competências cognitivas que alinham forte fundamentação teórica, análise crítica, perspectiva estratégica, visão e imaginação no desenvolvimento das soluções de engenharia.

 
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A Empresa

Somos uma organização dedicada à concepção e análise de processos industriais e de proteção ambiental, com princípios fortemente vinculados à conservação de recursos, contribuindo para a construção de uma cultura sustentável, criativa e inovadora.

Com atuação em projetos, assessorias e consultorias dedicadas ao ambiente industrial, apresentamos soluções personalizadas para a superação das necessidades dos nossos clientes, obtidas através de experiências interativas em ambientes de conversação. A evolução dos trabalhos é assegurada com elevado desempenho, com construção compartilhada e consensual de soluções inovadoras.

A consideração de diversos aspectos para a composição de soluções, materializadas como projetos de engenharia, assessorias e consultorias, segue princípios essenciais da otimização de processos. Através da observação destes princípios, os sistemas projetados assumem a sua forma mais eficiente e econômica, com influência sobre as rotas tecnológicas adotadas, materiais empregados e recursos comprometidos.

Desde a sua fundação em 2012, a empresa vem atuando de forma sistemática na gestão do conhecimento, seu maior ativo, produzido a partir do vínculo mantido com instituições de pesquisa e bases de dados e dos serviços prestados em projetos, assessorias e consultorias.

 
 
 

Missão

Desenvolver soluções de engenharia inovadoras para a geração de valor sustentável através da concepção de processos alternativos e otimização de processos existentes de valorização de materiais e energia.

Visão

Alcançar a liderança intelectual do setor e revolucionar o mercado com as melhores soluções de engenharia para a criação de valor sustentável, através da concepção e otimização dos processos de conversão de massa e energia e da valorização de emissões.

 

Valores

O trabalho, como um instrumento para a geração de um forte relacionamento com os clientes e fornecedores, alicerçado no conhecimento e na criação de competências.

O trabalho, para alcance de um padrão internacional de excelência, permitindo o desenvolvimento de novas idéias e aprendizagem contínua.

O trabalho, para influenciar o mercado através de soluções inovadoras baseadas no conhecimento e nas relações de aprendizagem.

O trabalho, para um crescimento sustentável, com criação de valor a longo prazo para acionistas, pessoas e parceiros de negócios.

O trabalho., realizado com os mais altos padrões de comportamento ético.

 
 
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Princípios

 
  • Máxima conversão mássica e energética, de espaço e de tempo, com mínima geração de resíduos.
  • Máxima flexibilidade operacional e capacidade de atendimento da demanda, com menor capital ocioso.
  • Mínima perda de trabalho útil – máxima conservação de energia.

Historicamente, a engenharia vem introduzindo novas possibilidades de vida nas sociedades onde atua, com registros importantes desde o período da Renascença e especialmente na Idade Moderna.

Como uma das atividades de maior relevância na transformação das realidades sociais, posiciona-se com elevado potencial de intervenção no ambiente onde atua. Notadamente após a Revolução Industrial com as suas fases de mecanização e infra-estrutura, a engenharia permitiu ampla alteração da paisagem e das relações entre as pessoas, espaços naturais e espaços construídos.

Atualmente, diante da difícil agenda para as próximas décadas, é imperativa a atuação no auxílio da construção de novos modelos de desenvolvimento, baseados em novos valores.

De uma engenharia baseada na intervenção para uma engenharia baseada na integração, a atuação se torna complexa devido à interdisciplinaridade necessária, exigindo níveis de compreensão elevados dos aspectos e impactos resultantes da atividade.

Diante do cenário, o enfrentamento das dificuldades para a criação de soluções de engenharia dotadas de novos valores exige, no entendimento da EGM, atenção plena na gestão do conhecimento e na criação de inteligências coletivas.

Por conta disso, o ambiente organizacional é visto como a serviço de uma contínua reflexão crítica, onde se definem ações, programas, processos, projetos orientados à criação de possibilidades para aprendizagem.

 
 
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